第1編　《人事行政》

【第2部】　在職状況（年齢別人員構成）の変化と人事管理への影響

同じ職場で共に働く再任用職員に期待することについては、いずれの世代においても、「知識・経験を後輩に継承すること」を挙げた者の割合が最も高く（62.4％）、次いで「後輩と同じ仕事も厭わず行うこと」、「職場において相談役の役割を果たすこと」が高い（それぞれ50.9％、48.7％）。