研修
国家公務員の研修
国家公務員に対する研修については、人事院、内閣人事局、各府省がそれぞれ以下の観点から実施しています。
全体の奉仕者たる国家公務員を育成するという理念の下、全府省の職員を対象とした研修を実施しています。
内閣の重要政策に関する理解を深めることを通じた行政各部の施策の統一性の確保等の観点から、各府省の職員を対象とした各種研修を実施しています。
他府省職員も対象としたそれぞれの所掌業務に係る研修のほか、職員の職務遂行能力の向上を図る研修など自府省の職員を対象とする研修を実施しています。
人事院と内閣人事局が国家公務員に実施する研修の全体像・詳細については、以下のとおりです。
▶全体像：研修体系の全体像 ▶詳細：研修実施計画
人事院の研修
人事院は、全体の奉仕者たる国家公務員を育成するという理念のもと、各府省の職員を対象とした各種研修を実施しています。
各府省の行政運営の中核となることが期待される職員等を対象に、高い倫理感に基づいた国民全体の奉仕者としての使命感の向上、国民の視点に立って施策を行うための広い視野・資質・能力のかん養、研修員相互の信頼関係の醸成を基本的な目的として実施しています。
各府省の地方機関に勤務する職員を対象として、役職段階別に、各府省合同研修を実施しています。
各府省の行政官を国内外の大学院等に派遣する派遣研修の制度を運営・実施しています。
マネジメントやキャリア形成支援など、公務における人材育成や、公務を取り巻く様々な課題への対応に必要となる知識及び能力の向上を図る研修を実施しています。
人事院が実施する研修の全体像・詳細については、以下のとおりです。
▶全体像：人事院研修計画のポイント ▶詳細：人事院研修実施計画
研修の実施状況
人事院の実施した研修の実施状況について、以下のリンク先に掲載しています。
年次報告書の研修関連ページ
（１） 令和6年度年次報告書 第１編第３部第２章「人材の育成」
（２） 令和5年度年次報告書 第１編第３部第２章「人材の育成」
（３） 令和4年度年次報告書 第１編第３部第２章「人材の育成」
その他研修関連情報
研究会
・公務における人材育成・研修に関する研究会（平成27年12月）
・公務研修・人材育成に関する研究会（平成21年２月）